Schon vor der Corona-Pandemie haben neue Ansätze der Arbeitsgestaltung unter dem Schlagwort “New Work” einen Wandel in der Arbeitswelt angedeutet. Besonders in technikaffinen Branchen, die hochqualifizierte Fachkräfte suchen, wird es immer wichtiger, jene zu halten und zu motivieren. Zudem arbeiten in MINT-Branchen vergleichsweise noch wenige Frauen. „New Work“ könnte helfen, hier Arbeitsbedingungen neu und für alle Geschlechter attraktiver und gerechter zu gestalten. Die Corona-Pandemie hat die Umsetzung von New-Work-Konzepten deutlich befördert. Wie geht es weiter? Was können Organisationen tun, um für faire Arbeit und geschlechtergerechte Arbeitsbedingungen zu sorgen? Wie kann der Wandel der Arbeitswelt als Chance genutzt werden?
Anmeldung bis 17.10.2021.